為進步完善公司員工的知識結構，提高綜合素質，營造全員學習的氛圍,推動公司和個人不斷進步，環巢湖生態公司根據“五員”小講師活動安排，在公司范圍內組織開展12月份小講師活動。

小講師活動是環巢湖生態公司“五員”活動的重要組成部分，同時也是促進部門間業務交流的有效手段。為保證活動的順利開展，環巢湖生態公司制定了實施方案，每月堅持組織安排活動，學習內容以各部門自身業務為主。12月份公司共組織小講師活動五場，具體有：項目辦張國旗“林下經濟植物種植技術知識分享”、“花卉、林木病蟲害防治知識分享”、財務部李榮勝“社會保險基礎知識分享”、接待部孫思雨“提升客房服務水平培訓知識分享”、綜管部湯恒耀“安全用電、節約用電知識分享”，授課內容上雖偏于專業，但講課人員精心準備，提前備課，通過幻燈片放映及繪聲繪色的講解，將相對專業的知識變得通俗易懂。講課過程中，非本專業的同事通過互動問答交流，了解了許多自身知識域空白的的知識。授課結束后，參訓人員紛紛表示，小講師活動不走形式、不走過場，收獲的都是滿滿“干貨”，是對我們的再次教育，填充了我們知識板塊的空白。

“茍日新，日日新，又日新”。只有堅持不懈的學習才能保持思想先進不落伍，推動工作不斷進步。小講師活動的開展，讓公司全體員工既增長了知識、拓寬了視野，又增強了個人能力素質，達到了在課堂中厚積，在工作中薄發的效果，營造了講學習、愛學習的濃厚氛圍。

安徽環巢湖生態發展有限公司

2019年12月23日